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Bewerbungsfrist

Sie möchten als Kölnmacher*in Ihren Teil zu einer erfolgreichen Personalarbeit beitragen? Dann könnte die hier ausgeschriebene Stelle beim Personal- und Verwaltungsmanagement für Sie besonders interessant sein.
Beim Personal- und Verwaltungsmanagement ist in der Abteilung Zentrale Verwaltung ab sofort eine Stelle als Leitung (m/w/d) Grundsatzangelegenheiten Personal zu besetzen.
Das Sachgebiet spielt eine entscheidende Rolle dabei, die Personalwirtschaft der Stadt Köln an die Herausforderungen der sich schnell verändernden Arbeitswelt anzupassen. Dafür gestaltet es personalrechtliche Grundsatzthemen und bewertet deren Ausgestaltung mit strategischem Hintergrund in der Rolle als Arbeitgeberin. So schafft es eine Grundlage, die sowohl individuelles als auch kollektives Handeln in der Personalarbeit leitet.
Das Ziel ist es, klare Richtlinien zu entwickeln und strategische Lösungen für übergeordnete Anliegen zu erarbeiten. Darüber hinaus werden zentrale Arbeitgeberinnenpflichten wahrgenommen. Innovative Personalprojekte werden initiiert und durchgeführt, während gleichzeitig die städtischen Grundsätze für eine bedarfsgerechte Personalarbeit im Rahmen der gesetzlichen und tariflichen Regelungen konzipiert und weiterentwickelt werden.
Zusätzlich unterstützt und berät das Sachgebiet die Stellen in der Stadtverwaltung, die mit der Personalarbeit betraut sind.
So wird sichergestellt, dass die Personalwirtschaft in Köln zukunftsorientiert und effektiv gestaltet wird.
Sie haben Spaß daran, neue gesetzliche Entwicklungen im Personalbereich zu begleiten und diese praxistauglich in die Umsetzung zu bringen? Sie können komplexe juristische Sachverhalte in unbürokratische Lösungen umwandeln? Sie beraten gerne dezentrale Personalstellen und verstehen sich als kreative*r Problemlöser*in?
Dann sind Sie bei uns richtig! Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung!
Ihr Profil
Sie verfügen über:
- ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister, Universitäts-Diplom) der Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften
oder
- den Abschluss der modularen Qualifizierung für den allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienst
sowie jeweils eine mindestens zweijährige Tätigkeit in der Entgeltgruppe 12 TVöD in einem Aufgabengebiet, das der Besoldungsgruppe A 13 LBesG entspricht.
Voraussetzung bei Beamt*innen ist die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes (ehemals höherer Dienst) sowie eine mindestens zweijährige Tätigkeit in einem Aufgabengebiet der Besoldungsgruppe A 13 LBesG.
Worauf...
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Ihre Aufgaben
Sie...
- führen und entwickeln ein Team von zurzeit 14 Mitarbeiter*innen,
- haben die Aufsicht über alle laufenden Aufgaben und Projekte und stellen die Weichen für die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung des Sachgebiets,
- initiieren und konzipieren Lösungen zur Gestaltung einer zukunftsorientierten Personalarbeit,
- sind Servicedienstleister*in für alle zentral und dezentral mit der Personalarbeit betrauten Stellen sowie für die Stadtspitze und beraten diese in allen Grundsatzfragen des Personalrechts und strategischen Fragen der Personalwirtschaft,
- analysieren und optimieren die Arbeitsabläufe und Prozesse in Ihrem
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Wir bieten Ihnen
Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle und vielfältige Aufgabe in einer Millionenstadt. Diese Aufgabe bietet Ihnen die Chance, Ihre Kompetenzen einzubringen, vielfältig weiterzuentwickeln und die Handlungsfelder des Amtes mit Ihrem Team zu gestalten.
Als Stadtverwaltung bieten wir Ihnen attraktive persönliche Vorteile, wie
- ein strukturiertes Onboarding,
- zusätzlich zur tariflichen Jahressonderzahlung
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Ihre Bewerbung
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre Bewerbung unter der Angabe der Kennziffer 0155/25-TiKo bis spätestens 20. April 2025 unter folgender Adresse:
Stadt Köln – Die Oberbürgermeisterin
Personal- und Verwaltungsmanagement
Bewerbercenter (114/11)
Willy-Brandt-Platz 2
50679 Köln
oder bevorzugt als Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal.
Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 21. Kalenderwoche 2025 in Präsenz statt.
Ihre Ansprechperson
Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Löhrer, 0221 / 221-32004. Allgemeine und organisatorische Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Kouhsari, 0221 / 221-23888.
Ihr Einsatzort
Willy-Brandt-Platz 3
50679 Köln
Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.
Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.
Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY - Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
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