Festsetzungssachbearbeiter*in (m/w/d)

Arbeitszeit

19,5 / 20,5 Stunden

Standort

Chorweiler Chorweiler

Stellenbewertung

EG 7 / A 7

Bewerbungsfrist

18. April 2025

Beim Steueramt ist in der Abteilung Grundbesitzabgaben eine halbe Stelle als Festsetzungssachbearbeiter*in (m/w/d) im Veranlagungsbereich zu besetzen.

Es handelt sich um einen interessanten und abwechslungsreichen Aufgabenbereich des Amtes, der Ihre Unterstützung benötigt. Wir freuen uns über Ihr Interesse.

Das Steueramt befindet sich im Stadthaus Chorweiler. Es ist innerhalb von 20 Minuten aus der Kölner Innenstadt mit dem öffentlichen Personennahverkehr (S-Bahnlinien 6 und 11 sowie Stadtbahnlinie 15) zu erreichen.

Ihr Profil

Sie verfügen über...

einen erfolgreichen Abschluss in einem verwaltungsnahen anerkannten Ausbildungsberuf (beispielsweise einem kaufmännischen Ausbildungsberuf) oder
einen erfolgreich abgeschlossenen Abschluss zur*zum Verwaltungsfachangestellten beziehungsweise über einen erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang eins (ehemals Angestelltenlehrgang eins)
Bei Beamt*innen wird die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes (ehemals mittlerer Dienst)

Ihre Aufgaben

Alle mit der Veranlagung und Berichtigung der Grundbesitzabgaben in Zusammenhang stehenden Tätigkeiten, insbesondere die Festsetzung der Grundsteuern und der Gebühren für die Abfallentsorgung sowie der Schmutz- und Niederschlagswasserbeseitigung einschließlich der Eingabe in das Veranlagungsprogramm OK.FIS und die Bearbeitung des sich hieraus ergebenden Schriftverkehrs.
Sie sind zudem Ansprechpartner*in für Abgabenpflichtige, deren Bevollmächtigte, städtische Dienststellen und andere Behörden, insbesondere Finanzämter, sowie die Stadtentwässerungsbetriebe Köln AöR (StEB Köln) und die AWB Abfallwirtschaftsbetriebe Köln GmbH.

Wir bieten Ihnen

Die Einstellung bei uns erfolgt unbefristet. Die Stelle ist bewertet nach Besoldungsgruppe A 7 LBesG NRW (Landesbesoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen) beziehungsweise nach Entgeltgruppe 7 TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst).

Die Eingruppierung erfolgt gemäß den tariflichen Regelungen.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt für Tarifbeschäftigte 19,5 und bei Beamt*innen 20,5 Stunden.

Neben guten Entwicklungsperspektiven und -möglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen bieten wir die für den öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen und flexible Arbeitszeiten im Rahmen der gültigen Dienstvereinbarungen. Weiterhin besteht das...

Ihre Bewerbung

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte unter der Kennziffer:0263/24-PeGi bis spätestens zum 18. April 2025 an:

Stadt Köln
Die Oberbürgermeisterin
Steueramt
Verwaltungsabteilung
zu Händen Frau Berlings
Athener Ring 4
50765 Köln

oder per E-Mail.

21-bewerbungen@stadt-koeln.de

Ihre Ansprechperson

Weitere Auskunft erteilen Ihnen Frau Berlings, 0221 / 221-21652 sowie Herr Jania, 0221 / 221-21690.

Ihr Einsatzort

Steueramt der Stadt Köln
Athener Ring 4
50475 Köln

Leaflet | RVR | geoportal.stadt-koeln.de

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.

Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.

Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY - Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.

Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.